信誉楼百货集团-党建工会

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2026-07

坚持党建引领，把稳企业发展“方向盘”

自1996年主动建立党组织以来，信誉楼持续传承红色基因，目前已建立38个党支部，拥有700多名党员，实现了组织覆盖与业务扩张同步推进。大力推行党组织班子与企业管理层“双向进入、交叉任职”，确保党的决策部署能够迅速、准确地贯穿经营各环节。同时，创新性地将党小组建在每一个楼层和经营项目上，通过设立“党员示范岗”“党员服务窗口”“党员责任服务区”，使党员成为诚信经营、优质服务的标杆。

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2026-07

锻造过硬队伍，激活干事创业“动力源”

信誉楼坚持推行“双向培养”机制：一方面，将业务骨干、优秀员工通过悉心培养吸收到党的队伍中来；另一方面，对政治素质好、业务能力强的党员重点培养、大胆提拔，使其成为企业发展的中坚力量。同时，企业创新学习形式——建立“党员承诺、沟通交流、民主评议”闭环管理机制，运用“党小组+柜组”形式，利用班前班后时间，借助微信群、公众号、视频号等新媒体开展灵活的政治学习和业务交流。企业还以党建带群建，健全工会等群团组织，实现资源共享、活动共联。

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2026-07

厚植诚信文化，擦亮企业“金字招牌”

信誉楼始终坚守“以信誉为本，切实维护消费者和供应商利益”的经营宗旨，坚决抵制各种商业潜规则——不搞价格战，不主动搞促销，93%以上商品自采自营，保证货真价实；与供应商结成互利共赢的合作伙伴，不拖欠货款，不转嫁风险；员工薪酬不与销售额挂钩，确保员工心无旁骛地为顾客提供真诚、专业、有温度的服务。同时，信誉楼积极搭建企业品牌宣传阵地，大力宣传党建成果、诚信经营案例和优秀员工事迹，对内增强员工自豪感，对外树立良好社会形象。

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2026-10

胸怀家国大局，争做行业示范的“引领者”

信誉楼始终将自身发展融入国家大局，敏锐把握“乡村振兴”“提振消费”等战略机遇，将企业方向与国家政策导向紧密结合。比如在商务部等部门提出零售业“供应链提升、降本增效”政策导向之前，企业就已深耕自营与直采模式多年。2026年初，全国商务工作会议明确提出“激发下沉市场消费活力”，而这正是信誉楼40多年来的深耕所在。2025年12月，信誉楼受邀赴京在商务部全国零售业创新发展大会上作典型发言，分享成功经验，成为商务部重点推广的零售创新样本。